本报讯（云南日报记者 沈 迅 通讯员 刘 涛 陈 挺） 近年来，昭通市针对青年技能人才短缺实际，深入实施“青年技能人才提升行动”，通过建平台、抓培育、强激励、优服务，不断提升青年技能人才规模、质量和结构，积极推动青年技能人才作用发挥与全市经济社会发展相契合。

昭通市依托职业院校、技工学校和公共实训基地，实施高校毕业生技能就业专项活动和大学生创业培训年度计划，进一步完善教学、实训、实习、竞赛为一体的青年技能人才培养机制，实现每年培养青年技能人才3万人以上。鲁甸县通过建设创业孵化园，组织青年人才参与电商直播培训，近3年向高校毕业生推送就业岗位3.24万个。盐津县开展订单式技能培训，今年计划培训农村劳动力3000人。

针对农村劳动力、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，昭通市以村（社区）为单位开展全覆盖职业技能培训，着力培养一批乡村青年技能人才，赋能乡村人才振兴。据统计，去年以来，水富市为98名技能人才发放技能提升补贴18.7万元，绥江县培育农村致富带头人293人。全市4年累计开展各类劳动力补贴性职业培训21.77万人次，培训44岁以下青年人才12.45万人。

昭通市还印发“兴昭人才支持计划”实施办法、“技能昭通”等行动实施方案，设立行业骨干人才和优秀青年人才专项，给予符合条件的青年技能人才2万元至20万元生活补贴和30万元至40万元项目支持经费，为广大青年技能成才、创新创业提供了有力支撑。

目前，昭通市持职业资格证书和技能等级证书技能人才32.05万人，其中高技能人才2.5万人。下一步，昭通将采取每年开展补贴性职业培训5万人次以上，全面推行企业新型学徒制培养、动态优化职业教育体系等方式，不断壮大青年技能人才队伍，为全市经济社会高质量跨越式发展奠定坚实的技术支撑和人才保障。

（转载8月31日《云南日报》）